На фирме, где я работаю, требуются экспедиторы с опытом. Приходит тьма тьмущая резюме, доходит дело до собеседования, но молодые выпускники, без опыта или не способные доказать свою способность работать гнут пальцы.  
Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой, что вроде как работу ищут, но когда предлагаешь им работать начинают выпендриваться, чуть ли не черную икру требовать по утрам к кофе, зарплату выше чем у руководителя, но они еще посмотрят, понравится им или нет, а?
Моё начальство уже не знает что не так с этими кандидатами. Так что вот так, требуются экспедиторы, они есть где-то, но работать не хотят.

Комментарии (11)

LADYFINGER 24. октября, 2012.г.  
 0 0
v ss.lv dolzhno uzhe dolzhno bitj vvedeno spec.pole , objazateljnoe dlja zapolnenija, gde ukazivalasj z/p. A to sidjat tam v teplih ofisah i izdevajutsja nad ljudjmi, kotorie poslednie denjgi mozhet na proezd otdajut. A potom esche vsled zajavljajut " ne hotite , ne nado mi najdem za 200, raboti secjhas net"
LADYFINGER 24. октября, 2012.г.  
 0 0
esli eto to, chego vi tak boitesj: vnesite eti sajti v zapreshennij spisok i ne smozhet on tuda zajti!

u menja znakomaja inogda celimi dnjami v chatah prosizhivaet, odnako  rabotu vsju delaet i esche pribilj prinosit rukovodsvu.

a v odnom banke znakomaja dazhe na inbox.lv zajti ne mozhet :))) vse zablocheno rabotodatelem. Rabotaet toljko v seti.
a esli chelvoek v fdeisbuke klientov ischet? takoe biavet!
Навуходоносор 24. октября, 2012.г.  
 0 0
Порноджек. А работник может гарантировать то, что он будет работать, а не пить кофе и сидеть в фэйсбуках и ирцах?
LADYFINGER 24. октября, 2012.г.  
 0 0
ne, ne udivljajtesj. Sejchas slishkom mnogo raboti, kotoraja negarantiruet tebe zarabotok ( chto takoe procent, segodnja on estj, zavtra net). Otkril Petja firmu, polozhil oklad v minimalku s procentami 20-30 % ( slabo verju, na dele eto obichno 10-15 %), hotja chelovek rabotaet na Petju i dolzhen otdavatj Pete tolljko to, chto Petja potratil na proizvodstvo produkcii + % za predprinimateljskij risk (itog:  Petja dolzhen otdavatj procentov 50-60 % + minimalka).

A kogda po etoj zhe sheme, esche kakie-nibudj Vasja i Kolja otkrivajut takie zhe firmi, kotorie parazitirujut na rabochih, to ko vsemy prochemy pojavljaetsja nezdorovaja konkurencija. Potomy chto rabochie Koli, naprimer, chtobi hotj kak-to svesti konci s koncami, vojujut za zakazi s Petinoj firmoj, i gotovi snizhatj stoimostj uslug. V itoge rabochij Koli poluchit 5 %, a rabochij Peti 0,00.

peotomy znaem mi. Esli ti ne garantiruesh zarabotok- to kak chelovek mozhet garantirovatj tebe ispolnenie raboti?
Читатель 24. октября, 2012.г.  
 0 0
Понторез детектед )
nextStep (36) 24. октября, 2012.г.  
 0 0
Если ты считаешь, что 700 лат это много. - То ты глуп.
Если ты себя оцениваешь низко это твои проблемы.
Навуходоносор 24. октября, 2012.г.  
 0 0
На рынке сложился стандарт по оплате (минималка + небольшой процент 20-30%, либо 50-60% без оклада). Разумеется есть план который надо выполнять, бюджет производства как никак. Просто одна девочка недавно заявила - я такая крутая, что на испытательном сроке согласна только на 700 лат чистыми плюс проценты, а потом 1500 чистыми и процент.
LADYFINGER 24. октября, 2012.г.  
 0 0
soglasna s Ice.
libo intervjuver ne sposoben zainteresovatj kandidata (objasnitj chto rezultat oplati zavisit esche i ot rezultatov vlozhennogo truda), libo rukovodstvu nachnatj " oj, rabotatj ne hotjat za 200-250 latej, aj, aj,aj!".
Pustj vichntut skoljko deneg chelvoeku nuzhno na proezd, obedi, oplatu kommunaljnih ( v srednem), i oni uvidjat, pochemy ljudi luchwe budut sidetj doma, chem rabotatj za edu i batarejki.

vo mnogih sluchajah tak. No esli kto-to govorit, chto trudno najti "horoshih" rabotnikov, to eto ego vina...
DaoTao (40) 24. октября, 2012.г.  
 0 0
Назови цифры что они просят - если и вы сами предлагаете чистыми не чистыми в купе 180 - 200 лс то чего вы хотите. Дай контакты - знакомый ищет как раз, тоже выпускник но икру не требует.
busiyama (36) 24. октября, 2012.г.  
 0 0
Старо как мир.
Ice (39) 24. октября, 2012.г.  
 0 0
так надо говорить сколько платить готовы.. а то так получается что человек должен быть телепатом =) ну или знать сколько везде платят за такое..
мне некогда эта тема на собеседованиях не устраивала.. типа сколько попросит, столько и заплатим.. если меньше то супер, если больше то будем искать другого =) какие то искусственные барьеры..

пару раз смотрел на рекламы которые постят на заграничных сайтах по рекрутменту, там сразу точно написано что и как и сколько заплатят =) а у нас, человек без опыта и без знания себе цены должен догадываться.. а когда не догадается быть послан =)
Похожие записи