Начиная с конца мая, я реально живу на работе. У меня меньше, чем 19 рабочих дней не получается. Вроде бы нормально 20 рабочих дней, как у простых смертных, но, в отличие от простых смертных, у меня переработка по часам и за это мне никто не заплатит.
  На фирме не хватает людей, поэтому я работаю на 2 магазина. Это ненадолго, говорили они. Август уже идет, а я все так же на 2 магазина. Разозлило то, что коллега не хочет работать, деток не с кем оставить, одна в 6 классе, второму 5 лет будет. Я помню себя в 5 лет, как я сидела дома одна (!) и ждала родителей. Конечно за мной бабушка подсматривала, и то как, пришла, посидела часик или два, и ушла. В прошлом году началась эта  проблема и коллега даже её не хотела решать. Когда я посмотрела, что у меня 14 дней по 10 часов и 7 дней по 12 часов, я пришла в ужас. Отметила себе специально 2 выходных, чтобы сократить себе рабочих дней на 1 день, так нет, ваше величество встала в позу, и срать, что я сейчас отпахаю 5 дней, 1 выходной и потом еще 4 дня пахать, и все на 2 магазина. Шефу говорила, сказал, что разбирайтесь сами, разобраться мы так и не смогли. А кипело с июня, когда я отработала 8 дней подряд и коллега ни в какую не хотела давать выходной в этом промежутке. Самое обидное, что из-за этого я не могу сдать на права, я уже 2.5 месяца точно не ходила на вождение, т.к. выходные не совпадают, либо у меня 1 выходной, но и так же, выжита как лимон, что ничего не хочешь.
  Итог: психанула и написала заявление.

  Теперь вопрос. В договоре ничерта не сказано про отработку, но, договора у меня нет на руках, я только чужой читала. Я же имею право отработать 2 недели, а не месяц, если в договоре нет этого пункта? И, если я подписываю сегодняшнем числом, то с сегодняшнего числа отсчитывается 2 недели? Я уже подзабыла немного.