Должен ли начальник сердиться, если работник увольняется, отработав 1 день?

строго 10

всё от него зависит.Я уволился в этом году за 1 день после больничного.Тебе к начальству надо идти а не к нам.Я к примеру сам начальник и своих работников за 1 день могу уволить.

это все не имеет значения,захочет оставить так и скажет.

Принципиально не поднимал и не поднимаю телефон в свое, повторюсь СВОЕ личное время.
Всех своих начальников выдрессировал. Поначалу возмущались, потом привыкли. Я им просто сказал, что можете хоть уср...ться, когда звоните мне в выходной или вне рабочего времени  - я телефон не подниму.
Вот такой я принципиальный.

отработать две недели и не выдумывать всякий бред) две недели это не два месяца)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы … работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Соответственно, в заявлении об увольнении нужно указывать конкретную причину невозможности продолжения работы в организации плюс желаемую дату увольнения (последнего дня работы). Перечень причин невозможности продолжения работы открытый. Надо предоставить копию билета или чего у тебя там есть. Плюс причина невозможности продолжать работу должна быть действительно уважительна, а не высосана из пальца.

в договоре почитай. а вообще обычно две недели отрабатывают

Как начальство решит, так и отработаешь

если ты на испыталке, то можно

  выплатили компенсацию и всё