Лучший ответ
Ответы
-
1 0
Цурюпа 7 (31191)928187 9 лет
Согласно пункту 1 статьи 100 Закона о труде в Латвии, сотрудник обязан предупредить свое начальство за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения в письменной форме.
Если ты из России, то, согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, тебе надо ч письменной форме предупредить начальство за 2 недели. -
0 0
privet_roma6ki 6 (5197)1415 9 лет
100
(1)Работник имеет право в письменной форме сообщить о расторжении трудового договора за один месяц заранее, если коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлен более короткий срок расторжения договора. По требованию работника в срок расторжения договора не засчитывается период временной нетрудоспособности.
(4) По соглашению работодателя и работника трудовой договор может быть расторгнут также до истечения срока сообщения о расторжении договора.
*(5) Работник имеет право в письменной форме сообщить о расторжении трудового договора без соблюдения установленного настоящей статьей срока расторжения при наличии у него важной причины. -
-
-
0 0
lojcin 7 (92206)34177802 9 лет
Если в трудовом соглашении или договоре(смотря что вы заключали при поступлении на работу), нет этого пункта, то вы обязаны отработать две недели(четырнадцать рабочих дней).