Лучший ответ

    1.  3 0

    ПРОЖЕКТОР 6 (11981)328104 10 лет  

    Обычно никто никого не заставляет отрабатывать, а просто тот, кто увольняется, должен уведомить о своем решении за две недели (или иной, оговоренный в договоре срок). Фактически это те-же яйца, да только вид сбоку   На самом деле это палка с двумя концами и, в случае вашего увольнения по инициативе работодателя, вам также дается две недели еще поработать. Таким образом и вы и работодатель застрахованы от резких выпадов друг друга

    Договор читала при устройстве на работу, там этот пункт вообще не оговорен.

    В этом случае все происходит в соответствии с трудовым законодательством страны

Ответы

    1.  0 0

    Xteena 3 (889)212 10 лет  

    Надо читать договор, там как правило это указывается. Но в принципе могут.

    1.  0 0

    night vulf 8 (101137)642701328 10 лет  

    предупреждение за2недели.

    1.  0 0

    Tolstij (24) 7 (35425)4530 10 лет  

    2 недели обязана по закону или же по договорённости с работодателем. Больничные дни, выходные, отпуска - не в счёт.

    1.  0 0

    Цурюпа 7 (31191)928187 10 лет  

    По закону ты должна отработать 2 недели. Но так же

    Уйти хочу по состоянию собственного здоровья
    можно легко, нужно лишь справку о состоянии здоровья. Тогда на следующий день уволят по собственному желанию.
    Так же можешь уволиться и на следующий день уволиться и без справки, как с начальством договоришься.

    1.  0 0

    lojcin 7 (92206)34177802 10 лет  

    Могут, но у тебя есть положенные дни твоего оплачиваемого отпуска(можно взять от туда).

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system