Можно ли уволиться внезапно, типа завтра ухожу? Или начальник имеет право заставить тебя отработать неделю - две?

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы … работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Соответственно, в заявлении об увольнении нужно указывать конкретную причину невозможности продолжения работы в организации плюс желаемую дату увольнения (последнего дня работы). Перечень причин невозможности продолжения работы открытый. Надо предоставить копию билета или чего у тебя там есть. Плюс причина невозможности продолжать работу должна быть действительно уважительна, а не высосана из пальца.

Обычно никто никого не заставляет отрабатывать, а просто тот, кто увольняется, должен уведомить о своем решении за две недели (или иной, оговоренный в договоре срок). Фактически это те-же яйца, да только вид сбоку   На самом деле это палка с двумя концами и, в случае вашего увольнения по инициативе работодателя, вам также дается две недели еще поработать. Таким образом и вы и работодатель застрахованы от резких выпадов друг друга


В этом случае все происходит в соответствии с трудовым законодательством страны

Mpower..
"Хороший начальник!!!!"- раз в первый же день от него бегут
Я думаю он должен не сердица.. А задумаца...

Если работа уже не доставляла радости, то спокойно писала по собственному желанию.

Имеет, если у Вас в договоре это оговорено. Прочитай свой договор.

Если начальник не согласен отпускать тебя когда просишь, то он имеет право требовать отработать месяц после подачи заявления.
(=>wad (56): 200 часов при 8-ми часовом рабочем дне – это 25 рабочих дней, т. е. даже больше месяца).
тогда:
1) налоговая книжка останется на старом месте работы до формального увольнения, поэтому на новом месте работы, пока не появится налоговая книжка, с тебя будут снимать подоходный налог со всей зарплаты;
2) со старого места тебя уволят не по согласованию сторон, и не по собственному желанию, а по статье за прогулы;
3) если в трудовом или коллективном договоре оговорены санкции за прогулы, то ты получишь их в полном объеме.

тебя могут попросить отработать только три дня,затем обязаны сделать полный расчёт и выдать налоговую книжку

в договоре почитай. а вообще обычно две недели отрабатывают

Как начальство решит, так и отработаешь

  выплатили компенсацию и всё