Какая разница между отстронением и увольнением?

ПСЖ - Можешь выпендриваться, всё ровно ничего не получишь.
Обоюдному - Лучше не выпендриваться, что бы хоть что то получить.

можешь, конечно. только отработать ещё месяцок надо будет.

                                                                               SIA "........................................."
                                                                               direktoram ................................

                                                                               от твоя должность, имя, фамилия, персональный код.
          
                                                                                        

                                                           Iesniegums.

Lūdzu atbrīvot mani no darba ar š.g. ... datumu pēc paša vēlēšanās.


Datums                                                                                             Paraksts  


P.S.  Если по обоюдному согласию, тогда вместо "pēc paša vēlēšanās" надо писать "pēc pūšu savstarpējās vienošanas".

                                                                                                    

a srazu s na4alstvom pogovorit i vse rewit a patom uze dumat nada li sto sostavljat i kak,ja rabotodatel uze davno no takih dokumentov v glaza ne vidal "Соглашение о прекращении трудовых обязанностей"...

NB! pēc savstarpējās vienošanās, а не pēc savas vēlēšanās

идеально - написать за месяц до ухода заявление, поработать две недели, свалить на больничный.

в итоге:
з/п за 2 недели + деньги за больничный от работодателя + деньги за больничный от VSAA + компенсация за неиспользованный отпуск.

Cледовало бы тебе почитать трудовой кодекс.

когда я ушла со старой работы, я от радости выпила 2 бутылки Bosca наверное та работа так надоела психологически и физически, что от радости выпила :))))

в договоре обычно описывается процесс увольнения, где указано, что после подачи заявления следует отработать 2 недели.
это не обязательно соблюдается, если не против работодатель.
если ты хочешь уйти неожиданно, то это некрасиво и грозит невыплатой последней зарплаты или тормозней с документами, которые понадобятся тебе на новом месте работы.

вполне реально. Главное не скандалить, а спокойно поговорить. У них свой путь, у тебя свой.. да ты так решила, но это твоя жизнь.. Как попутчики в поезде - приятно пообщались, подружились, но потом каждый к своей цели идёт. Заранее только договорись, чтоб успели на твоё место подыскать человека. За месяц минимум. Пару раз уволишься, наработаешь опыт :)

30 календарных дней. .Будет 13.01.2014.