Какая разница между отстронением и увольнением?

ПСЖ - Можешь выпендриваться, всё ровно ничего не получишь.
Обоюдному - Лучше не выпендриваться, что бы хоть что то получить.

a srazu s na4alstvom pogovorit i vse rewit a patom uze dumat nada li sto sostavljat i kak,ja rabotodatel uze davno no takih dokumentov v glaza ne vidal "Соглашение о прекращении трудовых обязанностей"...

когда я ушла со старой работы, я от радости выпила 2 бутылки Bosca наверное та работа так надоела психологически и физически, что от радости выпила :))))

Cледовало бы тебе почитать трудовой кодекс.

NB! pēc savstarpējās vienošanās, а не pēc savas vēlēšanās

идеально - написать за месяц до ухода заявление, поработать две недели, свалить на больничный.

в итоге:
з/п за 2 недели + деньги за больничный от работодателя + деньги за больничный от VSAA + компенсация за неиспользованный отпуск.

можешь, конечно. только отработать ещё месяцок надо будет.

                                                                               SIA "........................................."
                                                                               direktoram ................................

                                                                               от твоя должность, имя, фамилия, персональный код.
          
                                                                                        

                                                           Iesniegums.

Lūdzu atbrīvot mani no darba ar š.g. ... datumu pēc paša vēlēšanās.


Datums                                                                                             Paraksts  


P.S.  Если по обоюдному согласию, тогда вместо "pēc paša vēlēšanās" надо писать "pēc pūšu savstarpējās vienošanas".

                                                                                                    

читай свой договор, что у тебя в договоре написано.
Если в договоре не описана эта процедуры каким-то особым способом, то увольнение это как вы договоритесь (или не договоритесь) с начальством.
в крайнем случае, если не отпустят сразу, то можно попробовать какие-то пару недель приходить и помогать на старой работе (например, обучать свою замену), ну это если получится договориться уже на новой работе о том, что периодически будешь отсутствовать. Это даже покажет тебя для нового начальства как ценного сотрудника, который очень ответственный.
Вообщем все это результат грамотных негоциаций.

вполне реально. Главное не скандалить, а спокойно поговорить. У них свой путь, у тебя свой.. да ты так решила, но это твоя жизнь.. Как попутчики в поезде - приятно пообщались, подружились, но потом каждый к своей цели идёт. Заранее только договорись, чтоб успели на твоё место подыскать человека. За месяц минимум. Пару раз уволишься, наработаешь опыт :)

Об увольнении уже можно и на русском.