Как сделать так, чтобы не работать бесплатно без гарантий?

Что за бред? Всегда есть договор который ты подписываешь, читаешь его и если не нравится то посылаешь... Если тебе вообще бумаг на подписание не дают, то просто снимаешь свою работу на телефон и вызываешь ментов, которые в свою очередь составляют продокол под распоряжение налоговой. И потом налоговая штрафует и закрывает данное заведение.

Чтоб не попасть в такую ситуацию надо просто не быть дураком и хоть чуть-чуть знать законы ЛР.

Вырастить новое поколение платя ему за испытательный срок, в наше то время такое не прокатывает в латвии

prosto na takoe ne podpisivatsja

нельзя вестись на такое, любой труд должен быть оценен и оплачен! даже если испытательный срок был, нжно требовать плат за него. или подавать на них в суд

Даже на испытательный срок должен заключатся договор. Скажи, что без него работать ни минуты не будешь и всё.

Таких жуликов много сейчас, но есть и одно но, если работодатель не уверен в твоей проф пригодности, то зачем ему платить? А если уверен тогда почему бы не заплатить)))

что тут предотвороащащть
по закону они обязаны составить договор и оплатить

контракт!!!

1. Заключать договор, в котором оговорена зарплата. В нем может быть упомянут испытательный срок (до 3 месяцев), но он должен оплачиваться в соответствии с этим же договором.
2. «Поработай, а мы тебя оценим» практически никогда не предполагает оплаты за эту работу (кроме очень порядочных и очень честных работодателей, для которых бесплатная работа в принципе невозможна, а если они такое имеют в виду, то прямо предупреждают об этом). Поэтому поработать для «посмотрим» можно соглашаться не более получаса. За это время тоже можно увидеть и оценить, а полчаса можно поработать и бесплатно, пытаясь получить интересующую работу.
3. Если предполагаемый работодотель не соглашается на такие условия, то либо говоришь «до свидания», либо заранее соглашаешься с возможной неоплатой, и принимаешь ее, как неизбежное зло, когда она происходит.