Куда обращаться, если работадатель не хочет выплачивать зарплату при увольнении?

чудо что вообще беременную взял на испытательный срок-потом придётся декретные платить,поэтому постараются уволить,а формулировку придумают-не прошла испытательный срок и всё.не могут уволить если уже постоянно работаешь

смотря какая фирма----чем занимантся!?

сначало встань на учет на биржу.

Полный социальный пакет, служебный автомобиль люкс класса с водителем, 3 раза в неделю проститутку на мой выбор и скидочный абонемент на 50% в Latvijas Balzams.

Положить ему на стол ненароком материал о том, что в Ирландии, например, плотют примерно в 10 раз больше, и не задерживают.

Право на отпуск появляется только если вы проработали на фирме более 6 месяцев. Не помню точно, но кажется право на компенсацию неиспользованного отпуска можно получить только если проработать более 1 года на фирме без отпуска, но точно не уверен. Просто при подсчете компенсации используется коэффициент, который учитывает 12 проработанных месяцев.
А вообще в трудовую инспекцию надо идти.

стандартная твоя ЗП + коефицент 1, 67 * на колличество отработанных без отпуска месяцев

угроза жалобы в налоговую

Обязанности работодателя при увольнении работника
Статья 128. Выплата причитающейся работнику денежной суммы

(1) При увольнении работника все денежные суммы, которые причитаются ему от работодателя, выплачиваются в день увольнения. Если работник в день увольнения не выполнял работу, причитающиеся ему денежные суммы выплачиваются не позднее чем на следующий день после того, как работник потребовал расчет.
(2) Если при увольнении работника возник спор о величине причитающейся ему денежной суммы, работодатель обязан в установленное частью первой данной статьи время выплатить ту денежную сумму, которую стороны не оспаривают.
(3) Если трудовые правовые отношения завершились и оплата за труд по вине работодателя своевременно не выплачена, обязанность работодателя - возместить работнику причиненные убытки.