Можно ли забрать в таком случае заявление из полиции?

Забрать заявление - ЭТО ВАШЕ ЗАКОННОЕ ПРАВО.
Кстати в полиции вам будут благодарны за такие действия, ибо можно на основании Вашего заявления ЗАКРЫТЬ ДЕЛО.
Примечание: Вам нужно ЛИЧНО подать заявление, ибо, как говорят в народе: "СЛОВО К ДЕЛУ НЕ ПРИШЬЁШЬ".

Имеет право письменно отозвать свое заявление об увольнении, в двух экземплярах и отметкой о регистрации на своем экземпляре. И тогда отозванное заявление не имеет юридической силы. Не зависимо подписано оно или нет.

в течении трёх дней можешь,а по истечении их,когда все бумаги подписаны и делу дан ход в суд-уже нет

Это рискованно, могут сказать, что заявления не было и уволят за прогулы - соответствующими последствиями. Заявление лучше зарегистрировать 2й экземпляр.

лень писать развернуто, но вкратце - забрать могут по любому поводу при наличии жалоб от домочадцев и соседей.

Только если на это согласен работодатель, надо договариваться.
тогда налоговую и расчет получишь через месяц.
Больничный также не выход. Отработка продлевается на время болезни.
*Darba attiecību pārtraukšanu var ierosināt gan darbinieks, gan darba devējs.
1. Darbinieks ir tiesīgs lauzt darba līgumu,
vienu kalendāra mēnesi iepriekš par to rakstiski, iesnieguma formā, paziņojot darba devējam.
Ja šī mēneša laikā darbinieks ir bijis slims, tad uzteikuma termiņš tiks pagarināts par slimības lapā norādīto pārejošas darba nespējas laiku. Ja šī mēneša laikā darbinieks ir pārdomājis un vairs nevēlas pārtraukt darba attiecības ar darba devēju, tad liela nozīme ir tam, vai šī iespēja ir noteikta darba koplīgumā vai darba līgumā. Ja darba koplīgumā nav pateikts, ka darbiniekam ir tiesības uzteikuma termiņā to atsaukt, vai arī tas nav īpaši norādīts darba līgumā, tad darba devējam ir tiesības uzteikumu darbiniekam neatdot un darbinieku atlaist.
Ja darbinieks un darba devējs vienojas, darba līgumu var lauzt arī pirms minētā termiņa (LDLK 31. pants).
http://www.cvmarket.lv/career.php?menu=379&lastmenu=561&text_id=563&career_style=

писать можешь,но рассмотрят только после заключения полиции

подавать на амнистию физического лица
консультируйся у юриста
после объявления банкротства через 5 лет никаких долгов

крайний случай?Это по залету чтоли?ну тогда можно))

не можешь взять больничный? прочитай трудовой договор- если есть описание обязанностей и время работы, то по идее изменение графика, зарплаты и тп может служить поводом для расторжения договора без отработки. если что- позвони в трудовую инспекцию. или если работодатели что нить мухлюют в своем бизнесе( а кто не без греха) предложи расстаться по хорошему. только не ругайся, желательно с хозяевами об этот разговаривать тет а тет, иначе они залупятся, не захотят при народе лицо терять.