Последствия незаконного расторжения трудовых правоотношений!??

Да нет... отработать 20 дней после увольнения и всё :-)

согласно договора,на сколько месяцев у тебя испытательный срок
во время испытательного срока предупреждают начальство за 3 дня до увольнения и отрабатывать не надо

По Закону о труде, ты обязан отработать месяц, после того как напишешь заявление об увольнении. В более короткие сроки ты можешь уйти с работы либо по взаимной с работодателем договорённости, либо если причина увольнения любое из обстоятельств, которое по соображениям нравственности и здравого смысла не позволяет продолжать трудовые правовые отношения.

впринципе могут, это испытательний срок, а как только он кончится уже тогда немогут

можно...только рассчет плииз полностью сначала ! подписать бумагу-получить деньги причитающиеся по закону....

договор прочитай. Там всё написано по этому поводу. Он расторгается в порядке, описанном в нём же. Обычно это
а) по истечению его срока
б) по обоюдному согласию сторон

3 дня отработаешь и все , пиши заявление об уходе  

да как бэ законна. уличная не законна.

Штраф,думаю,максимум 10-15 лс плюс выплатить всю сумму оставшуюся за телефон.

У разводящихся спрашивают причину, потому что одна из задач спрашивающего – попытаться избежать развода, а для этого и нужно не только знать причину, но и чтобы сами разводящиеся эту причину высказали. В таком случае бывает легче убедить их, что причина выеденного яйца не стоит.
Вступающих же в брак отговаривать не только не нужно, но даже и нельзя. Поэтому спрашивать причину не только нет необходимости, но может даже оказаться вредным (причина "Как-то у меня с готовкой плоховато" или "Секса очень хочется, а без брака никак" могла бы явно повлиять на решимость второй стороны).