Лучший ответ
-
3 0
Tolstij (24) 7 (35425)4530 12 лет
По Закону о труде, ты обязан отработать месяц, после того как напишешь заявление об увольнении. В более короткие сроки ты можешь уйти с работы либо по взаимной с работодателем договорённости, либо если причина увольнения любое из обстоятельств, которое по соображениям нравственности и здравого смысла не позволяет продолжать трудовые правовые отношения.
Ответы
-
1 0
Arati 6 (8288)11335 12 лет
попробуй просто договориться не отрабатывая, так многие делают, или переводом
-
0 0
Jek656 4 (1026)822 12 лет
Можно.Но налагается штраф.И в трудовой скорее всего напишут что уволен по статье.
-
0 0
svarogich (34) 6 (5676)2415 12 лет
уйди на больничный - по закону ты имеешь право попросить о включении времени проведенного на больничном как отработанный(при увольнении)....
+
смотри договор в приличных фирмах все это прописывается. -
0 0
DuckYou 6 (11736)472209 12 лет
По закону должен месяц отработать после подачи заявления. Возьми больничный