Лучший ответ

    1.  3 0

    Tolstij (24) 7 (35425)4530 12 лет  

    По Закону о труде, ты обязан отработать месяц, после того как напишешь заявление об увольнении. В более короткие сроки ты можешь уйти с работы либо по взаимной с работодателем договорённости, либо если причина увольнения любое из обстоятельств, которое по соображениям нравственности и здравого смысла не позволяет продолжать трудовые правовые отношения.

Ответы

    1.  1 0

    Arati 6 (8067)11333 12 лет  

    попробуй просто договориться не отрабатывая, так многие делают, или переводом

    1.  0 0

    Jek656 4 (1026)719 12 лет  

    Можно.Но налагается штраф.И в трудовой скорее всего напишут что уволен по статье.

    1.  0 0

    svarogich (33) 6 (5676)2413 12 лет  

    уйди на больничный - по закону ты имеешь право попросить о включении времени проведенного на больничном как отработанный(при увольнении)....
    +
    смотри договор в приличных фирмах все это прописывается.

    1.  0 0

    DuckYou 6 (11736)470190 12 лет  

    По закону должен месяц отработать после подачи заявления. Возьми больничный

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system