Что бы вы сказали начальнику в последний день работы,если бы уходили?)

скажи что лесбяека)

Если начальник не согласен отпускать тебя когда просишь, то он имеет право требовать отработать месяц после подачи заявления.
(=>wad (56): 200 часов при 8-ми часовом рабочем дне – это 25 рабочих дней, т. е. даже больше месяца).
тогда:
1) налоговая книжка останется на старом месте работы до формального увольнения, поэтому на новом месте работы, пока не появится налоговая книжка, с тебя будут снимать подоходный налог со всей зарплаты;
2) со старого места тебя уволят не по согласованию сторон, и не по собственному желанию, а по статье за прогулы;
3) если в трудовом или коллективном договоре оговорены санкции за прогулы, то ты получишь их в полном объеме.

Похоже что тяжело, раз спрашиваешь.

Работать нужно не обязательно для того, чтобы заработать денег. Даже есть у тебя есть деньги, то лучше работать хотя бы потому чтобы себя занять. Когда человек ничем не занимается, он начинает деградировать. Но лучше найти, конечно, ту работу которая не будет тебя сильно напрягать и ты будешь делать это с радостью.

скажи что соседи звонили, говори что топишь их

Ну.... если хочешь показать себя с лучшей сторони, как перспективный человек - интересуйся проектом. Не надо о зарплате " сколько мне будут платить" и т.д.   Когда я даю работку - я стараюсь избегать людей, которых интересуют только деньги. Они скорее всего сломаются при сложных задачах, и придется искать новых. Интересуйся проектом, покажи на сколько он тебе интересен, покажи свою компетенцию в впоросе. Попробуй сразу высказать свою идею на счет развития проекта. Только очень осторожно - не перегни палку. Если люди начинают лесть в мои дела, что не входит в их обязанности - я настораживаюсь - "а почему интерес, а может хочет забрать идею и свалить" и т.д.       Короче интересуйся проектом, не подлизывайся только на собеседовании, и все будет гуд. Предприниматель - предпринимателя видит из далека - будешь искрене работать - и повышения и другие варианты возможны более (чем все эти, сидят в контакте целыми днями, да в фейсбуке, тормозят всю компанию) так то.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы … работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Соответственно, в заявлении об увольнении нужно указывать конкретную причину невозможности продолжения работы в организации плюс желаемую дату увольнения (последнего дня работы). Перечень причин невозможности продолжения работы открытый. Надо предоставить копию билета или чего у тебя там есть. Плюс причина невозможности продолжать работу должна быть действительно уважительна, а не высосана из пальца.

Если работа уже не доставляла радости, то спокойно писала по собственному желанию.

Ну так это только в день зарплаты и пятницу.

В среднем - 10 часов. Иногда, если на что-нибудь забить, можно в 8.5 уложиться... Иногда - сутки впахиваю (кофе на ходу). В общем - нормы только на бумаге и в мечтах