Что грозит работнику в таком случае?

Коротко ситуация: охранник выгонял пьяного латыша, охранник русский. Охранник с ним говорил по русски,на что латыш сразу начал наезжать в стиле " хули ты со мной говоришь по русски,ты лат яз не знаешь, какого хера ты тут работаешь ". Был конфликт, охранник его просил уйти, клиент отказывался, тогда данный охранник вызвал ещё охрану и полицию. Полиция вывела этого латыша,но тот пошел и написал заявление на охранника,мол тот не знает гос язык. Менты переслали заявление Valsts valodas agentura чтобы те провели проверку, действительно ли данный охранник знает или не знает гос язык. Валодас агентура составила акт мол если выяснится, что охранник не знает язык,то он типа проф не пригоден и надо ставить вопрос об его увольнении. Начальник звонил этому охраннику, сказал типа не парься, порешаем ,дадим объяснение. Охраннику теперь вроде надо идти куда то Пэт доказать комиссии,что он понимает и может говорить по латышски. Что грозит? Или если он действительно понимает и знает язык,то ничего не будет,и он сам ещё может написать на того клиента, заяву,за клевету?

А ещё вроде если типа выяснится что не знает,то ещё вроде штраф

Категории он говорит вроде никакой у него нет, сдавал экзамен в 2014 на 30  % из 100 но говорит что все понимает и может ответить если надо, просто обычно ему лень и он тупо по русски шпарит, возможно стесняется акцента