Jā, var! Jāpārskata
Darba likums un ja jums liekas ka, darba devējs attiecībā pret jums rīkojies negodīgi, jāgriežas
Darba inspekcijāBet pirms tam
derētu jurista konsultācija kas šai gadījumā nebūs dārga, bet noderīga, darba līgumi tagad tiek slēgti dažādi. Konsultācija vajadzīga ne dēļ tā lai izkarotu to kas jums pienākas pēc likuma, bet gan tapēc lai netiek sarežģītas jūsu tālākās darba gaitas un karjera.
Un no sevis mazliet piebildīšu, labāk ar priekšnieku mēģināt atrast kopsaucējus, bet ja tas nav iespējams, tad protams, jāiet uz visām iestādēm sākot ar VID utt ... (katram darbam, profesijai būs atšķirīgs saraksts) beidzot ar Darba inspekciju. Galu galā savam lepnumam arī ir jābūt!!! Darbinieks ir kā sacīt jāsaka strādnieks, nevis vergs ...
Katrs dienests atradīs kaut ko nekārtībā .... Summa salasīsies krietna ap 2-4 tūkstoši Ls Nedomāju ka tas tavai vadībai būs izdevīgi.
