более ранний тест

сам тест

http://s46.radikal.ru/i112/0903/9e/a2d010b161f0.png







Комментарии (7)

ByTik (34) 31. марта, 2009.г.  
 0 0
Спасибо)
ByTik (34) 31. марта, 2009.г.  
 0 0
  шкала способностей:  

на том же сайте?)
Дима (39) 31. марта, 2009.г.  
 0 0
http://s54.radikal.ru/i145/0903/a8/ef2840e965b9.png  


(1)     АКТИВНАЯ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ ИЛИ ПАССИВНОСТЬ?
Даже если у вас есть какие-то цели и желания, сейчас вы по какой-то причине не готовы их воплощать. Вероятно, вам не хватает тонуса, уверенности в том, что ваши цели и желания воплотимы, или же вы пока не разобрались в том, что для вас важно. Подумайте, устраивает ли вас такое положение вещей?
Вероятностный прогноз: Есть большая вероятность, что, оставаясь в пассивном состоянии, вы не воспользуетесь теми возможностями проявить себя, которые возникают в жизни: возможности найти любимую работу, возможности карьерного роста и профессионального саморазвития и т.д.
Рекомендации:
1) Определите, что мешает вам сдвинуться с места: неуверенность в себе? страх ошибиться? что-то другое?
2) Подумайте о том, что интересно именно для вас, запишите все возможные варианты того, что бы вам хотелось сделать в жизни и в работе. Если привлекательного много, определите, что имеет больший смысл (например, то, что умеете только вы, что у вас получается лучше, чем у других и т.п.)
3) Подумайте, какие способности и личностные свойства помогут вам реализовать ваши цели? Кто или что еще может мне помочь? Чего вам не хватает сейчас (например, информации, образования, опыта и т.п.), над чем стоит поработать?
4) Определившись с желаниями и путями работы над собой, переведите их на язык конкретных целей.
5) Разбейте свои цели на небольшие задачи с определенным результатом у каждой из них.
6) Наметьте сроки выполнения каждой задачи (с запасом времени).
7) Начните с первого шага - с первой задачи, выполните ее и затем выполняйте все задачи одну за другой. Это даст вам ощущение позитивных достижений и постепенно приведет к решению большой задачи - к достижению вашей цели.

(2)     ТВОРЧЕСКАЯ СВОБОДА ИЛИ ПОИСК ОПРЕДЕЛЕННОСТИ?
Выбирая между творческим и типичным стилем жизни, вы придерживаетесь золотой середины. Вам нравится идея сделать свою жизнь оригинальной, уникальной, но, похоже, вас смущает слишком большая доля свободы и неопределенности, с которой сталкивается творец своей судьбы. Вам спокойнее, когда есть хоть какие-то ограничения, заранее заданные условия, некие нормы и образцы, по которым можно равнять свою жизнь.

(3)     ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ИЛИ ЛЕГКОМЫСЛЕННОСТЬ?
Вы придерживаетесь промежуточной позиции в отношении ответственности за то, что с вами происходит в жизни. Принимая решения, вы можете полагаться на себя, а можете доверять это своим знакомым, руководителям, судьбе, так что если случай в очередной раз внесет внезапные изменения в предполагаемый ход событий, вы не будете этим особенно удивлены.

тест жизненные установки
Дима (39) 31. марта, 2009.г.  
 0 0
  http://i009.radikal.ru/0903/10/ae52684368e9.png  


(1)     -- МЕНЕДЖЕР
НЕ рекомендуется карьерное развитие, связанное с управленческой деятельностью, включающей в себя руководство людьми и деловыми процессами.
(2)     - ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
Условно не рекомендуется карьерное развитие, связанное с "предпринимателькой" деятельностью, включающей в себя постановку и развитие новых деловых проектов и направлений бизнеса.
(3)     -- КОММУНИКАТОР
НЕ рекомендуется карьерное развитие, связанное с непосредственным оказанием услуг и взаимодействием с людьми и клиентами, включающее в себя обеспечение внешних процессов в организации. (Явное отсутствие интереса к развитию в сфере внешних процессов в организации - напр, общение и контакты с клиентами, презентации, продажи, выставки и т.п. взаимодействие с внешней средой организации)
(4)     + ИННОВАТОР
В качестве возможного варианта карьерного развития можно порекомендовать следующее: работа, включающая в себя инновационные компоненты, связанная с разработкой или адаптацией новых продуктов, услуг и технологий. (Интерес к области специалиста)
(5)     ++ СПЕЦИАЛИСТ
Рекомендуется карьерное развитие, связанное с глубоким освоением и применением специальных знаний, умений и навыков, включающая в себя создание и реализацию качественных продуктов, товаров и услуг, а также постоянный профессиональный рост и совершенствование в выбранной сфере деятельности. (Перспективно развитие в области специалиста)
(6)     + ФУНКЦИОНАЛИСТ
В качестве возможного варианта карьерного развития можно порекомендовать следующее: работа, содержащая функции обеспечения различных процессов внутри организации, включающая в себя компоненты исполнителькой деятельности, а также возможности постепенной наработки опыта и освоение содержания какой-либо деятельности изнутри. (Интерес к развитию в сфере внутренних процессов в организации - напр, обеспечение процесса деятельности, документооборот, работа с кадрами, финансами, информацией и др. внутриорганизационной средой)
(7)     + АНАЛИТИК
В качестве возможного варианта карьерного развития можно порекомендовать следующее: работа, содержащая компоненты "аналитико-исследовательской" деятельности, связанная с обработкой и осмыслением различной информации, процессов и результатов функционирования организации и ее окружения. (Интерес к области специалиста)
(8)     - АДМИНИСТРАТОР
Условно не рекомендуется карьерное развитие, связанное с "административной" деятельностью, включающей в себя выполнение функций планирование и контроля над текущей деятельностью, а также управление порядком и стабильностью различных деловых процессов.


тест позиция+
Михалыч (26) 25. марта, 2009.г.  
 0 0
было за 90% инженер-строитель :))

иду верной дорогой )))
deadli55 25. марта, 2009.г.  
 0 0
у меня почти то же самое)
Похожие записи