Возможно ли передумать увольнятся,если уже заявление написано,и может ли работодатель отказать в таком случае,просто написал заявление на емоциях,на работе сложилась стрессовая обстановка?

Значит так! Пишешь заявление в двух экземплярах, оба даешь на подпись начальнику. Один ему остается один себе забираешь!
И через 1 месяц можешь быть свободна!!! По закону ты можешь уйти не раньше чем через месяц, но по обоюдному согласию этот срок может быть пересмотрен как в большую так и в меньшую сторону, но только по обоюдному согласию!!!

Теперь есзи начальник не хочет подписывать: Valsts darba inspekcija тебе в помошь!!!
#
7312176 - ANONĪMAIS UZTICĪBAS TĀLRUNIS
#
80008004 - BEZMAKSAS KONSULTATĪVAIS TĀLRUNIS


ПыСы to All  а откуда вы все взяли про 2 недели???

30 календарных дней, по соглашению сторон можно уйти раньше, если есть серьёзная причина по которой больше не можешь работать, можно ссылаться на статью 100 пункт 5 Закона о труде ЛР, можно хоть на следующий день уйти

Можно
Необязателно

Вопрос в том, стороние заказы в ущерб основной работе или нет?
Затраты на выполнение сторонних заказов касаются работодателя или нет?
Если работа дополнительная профессионала не является потерей для заказчика материальных ценностей (включая электричество, воду, использование оборудование ...), заказов или заказчиков и выполняется вне рабочего времени, то работодатель не может иметь притензий.
Совсем другой вопрос, как возникшие разногласия решать в конкретной ситуации. На какие договоренности может пойти работодатель с профессионалом.

не можешь взять больничный? прочитай трудовой договор- если есть описание обязанностей и время работы, то по идее изменение графика, зарплаты и тп может служить поводом для расторжения договора без отработки. если что- позвони в трудовую инспекцию. или если работодатели что нить мухлюют в своем бизнесе( а кто не без греха) предложи расстаться по хорошему. только не ругайся, желательно с хозяевами об этот разговаривать тет а тет, иначе они залупятся, не захотят при народе лицо терять.

Нет, не может, ты можешь разорвать рабочие отношения в одностороннем порядке, просто условия увольнения будут другими. В договоре же все написано...

Чтоб он не получил денег на бирже

полно - постоянно

в последний день твоей работы

шоколадными