Если у вас на собеседовании зададут вопрос "Сколько всего окон в Риге?" для проверки критического мышления,как ответите?

Скорее всего нет, но откуда кто-либо вообще может это знать?

 Пропало? Я думаю, во времена религиозного фанатизма оно у людей проявлялось еще меньше.

9, я люблю это число ))))))

Когда ты устраиваешься на работу твой работодатель хочет что бы ты к ним пришла всерьёз и на долго, ему важно как можно дольше не возвращаться к вопросу поиска нового работника, поэтому данные вопросы сугубо индивидуальны. Когда ты готовишься к интервью нужно поискать информацию о компании, составить список того что тебе не нравиться в своей нынешней и прошлых работах и список того что нравиться. исходя из этого составить стратегию делового разговора. Первое впечатление многое значит.
Из таких типовых вопросов можно интересоваться о быте:
1. Сколько человек будет работать с тобой вместе в одном кабинете?
2. есть ли кондиционер?
3. Если в офисе своя кухня (комната отдыха)?
4. где поставить машину/велосипед?(если ты на этом передвигаешься)
5. есть ли в офисе душ?

Потом можно поинтересоваться:
Какие есть возможности проф.роста в вашей компании?
есть ли необходимость посетить какие то курсы или они могут быть в качестве рекомендации?    

потому, что я умею дрочить в присядку

Я бы сказал примерно так.
Чтобы правильно ответить на ваш вопрос, нужно быть знакомым с оригиналом жизнеописания Чебурашки, т. е. с книгой Э.Успенского «Крокодил Гена и его друзья». Я ее читал и знаю, что Чебурашка всюду описывается в мужском роде. Например: «Что касается Чебурашки - он спал плохо. Ему все не верилось, что у него появились такие друзья.» Следовательно, Чебурашка — мальчик.
С другой стороны, ваш вопрос свидетельствует о том, что эта книга является базовой для успешной работы в вашей фирме. Поскольку я читал ее, и не один раз, то я полностью подхожу для работы у вас, и вы просто обязаны принять меня на работу.

Обычно на должности с такой зарплатой собеседования не очень серьезные, странно что вообще такой вопрос задали.
Работодатели сейчас не лучше, хотят чтобы работник всё знал, всё умел, имел 10 лет стажа, работал без выходных и за минималку.

банковские HR на своем деле собаку съели и такое фуфло игнорят скучая. И отмечают галочкой - врет, действует шаблонно, сама головой думать не хочет.
На вопрос отвечай честно. Почему ты реально идешь секретарем в банк?

:)) это самореклама?
или предсказание будущего?
а вопрос таков"Есть ли хрустальная туфелька-41 размера?":))