Лучший ответ
-
1 0
Jay` (23) 7 (43636)545171 15 лет
Не имеет. Они должны тебе за каждый рабочий день сумму из расчёта 80% от обычного рабочего дня ( высчитывается из официалки ).
Похожие вопросы
- Не обидится ли моё начальство, если узнает о том, что я умотал на 10 дней куда-нить на Филиппины, вместо того, чтобы честно отлежать больничный дома?А они разве узнают?
Всё зависит от твоей связи с фэйсюуко :)))))))) - Имеет ли право бездарь предъявлять своему начальству за то, что последнее регулярно справляется о том, чем он занят?да
- Если магазин закрылся не в 22 часа,а в 21.57.Это имеет дело жаловаться их начальству?"Это имеет дело жаловаться"
Да, борись за свои права потребителя - Если по договору я работаю с 8:00 до 17:00 но начальство говорит надо работать до 19:00,я имею право уходить в 17:00 как по договору?начальство и не такую чушь может сказать. они могут и за бесплатно предложить поработать.
ешь богатых! - Имеет ли право работодатель не оплатить больничный лист?Во-первых, тебе больничный надо было открывать в первый день болезни. "задним числом" никто тебе его открывать не будет, так как они все пронумерованы.
Во-вторых, никого "заранее предупреждать" не надо.
В-третьих, работодатель ОБЯЗАН оплатить больничный по листу "А". Ежели нет, Трудовая комиссия тебе в помощь. - имеет ли право начальство установить камеры в офисе, без ведома сотрудников ?Это для безопасности.
- Имеют ли право уволить с работы из за того,что я была на больничном неделю?за такое уволить могут. могут уволить за всё что угодно :D но, естественно, официальной причиной увольнения это не будет.
у меня так было :) - Имеет ли право работодатель не оплатить больничный,если работаешь по договору?не имеет
- Имею ли я право уволить работника сразу после окончания его больничного, предварительно наняв другого?Смотря по какой причине....
- имеет ли работодатель не оплачивать больничный вообще? я на 13 неделе беременности, 3 недели была на больничном, мне его вообще не оплатили. Что делать в данной ситуации? заранее большое спасибо за ответ.Если ты работаешь официально, то первые 10 дней (жёлтый лист) оплачивает работадатель, остальные дни (синий лист) - государство.