Имеет ли право работодатель не оплатить больничный,если работаешь по договору?

Лучший ответ

Shhh 6 (16237)2462 10 лет

не имеет

Ответы

a.lemov (31) 4 (2223)11531 10 лет

Оплачивать должен 10 дней, не важно, микропредприятие или нет.
В первый день не платит.
Второй и третий 75% от дневного заработка.
Остальные семь 80% от дневного заработка.
Ну, а далее да ваш счёт...
lojcin 7 (92206)34177802 10 лет

Смотря что по этому поводу сказано-указано в договоре.
дика_класная 7 (61405)1054214 10 лет

если в микропредприятии то точно да

Похожие вопросы

Если человек уволился, работая по договору и ему не выплатили отпускные, что во первых нужно делать, к кому обращаться? Имеет ли право так поступать работодатель ?
Право на отпуск появляется только если вы проработали на фирме более 6 месяцев. Не помню точно, но кажется право на компенсацию неиспользованного отпуска можно получить только если проработать более 1 года на фирме без отпуска, но точно не уверен. Просто при подсчете компенсации используется коэффициент, который учитывает 12 проработанных месяцев.
А вообще в трудовую инспекцию надо идти.
Имеет ли право работодатель не оплатить больничный лист?
Во-первых, тебе больничный надо было открывать в первый день болезни. "задним числом" никто тебе его открывать не будет, так как они все пронумерованы.
Во-вторых, никого "заранее предупреждать" не надо.
В-третьих, работодатель ОБЯЗАН оплатить больничный по листу "А". Ежели нет, Трудовая комиссия тебе в помощь.
имеет ли работодатель не оплачивать больничный вообще? я на 13 неделе беременности, 3 недели была на больничном, мне его вообще не оплатили. Что делать в данной ситуации? заранее большое спасибо за ответ.
Если ты работаешь официально, то первые 10 дней (жёлтый лист) оплачивает работадатель, остальные дни (синий лист) - государство.
Могу ли я рассчитывать на оплату больничного работодателем и в каком объеме, если работаю в микропредприятии?
в микропредприятии можешь не рассчитывать на оплату больничного
микропредприятие платит налог всего 9% со своего оборота,и тебя предупреждали,что социальные льготы для работников микропредприятия отсутствуют
к примеру,в обычном предприятии социальный налог на одного работника составляет 11%+24,09%
радуйся,если работодатель тебе оплатит только из жалости,а вообще не обязан
я работаю 2 месяца почасовая ставка,(1.8Лс.) работаю по 4-6 часов в денЬ как мне оплотят болЬничный ?
От твоего среднего заработка в месяц.
За первые 10 дней болезни деньги выплачивает работодатель:
за второй и третий день болезни – не меньше 75% от Вашей средней зарплаты;
с четвертого до десятого дня – не меньше 80% от Вашей средней зарплаты.
http://www.vsaa.lv/ru/uslugi/rabotayushim/slimibas-pabalsts
чтоб работать на стройке подсобником:надо ли заключать договор с работодателем?или как лучше?
Работать без договора - риск быть "кинутым" на деньги.
Дальше уже сам решай, насколько ты дорожишь своим трудом...
Куда обращаться, если работодатель не выплатил зарплату, работал я официально, есть договор и куча приказов?
Трудовая комиссия в помощь. Хотя сначала позвони работодателю и предупреди его, что если не заплатит в Darba komisiju позвонишь. Если откажет-смело звони. Как правило, деньги сразу же находятся при упоминании трудовой комиссии
Имеет ли Латвия договор с Россией об отмене двойного налого-обложения для резидента Латвии, если резидент трудиться в Латвии, но фактический работодатель и налоговый агент в России!?
Нету двойного налогооблажения. Платишь всего один раз.
Имеет ли работодатель право информировать родителей совершенного сына о том работает ли он сын в их фирме?
совершенный сын :D:D:D:D:D:D:DD::D:D:D
какое нафиг право? :D:D:D
Ты че, в тихую к дяде в фирму устроился, а он твоим родичам рассказал? :D Ну и какой ты после этого совершенный сын?

А в чем проблема, думаю это не запрещено
Если по договору я работаю с 8:00 до 17:00 но начальство говорит надо работать до 19:00,я имею право уходить в 17:00 как по договору?
начальство и не такую чушь может сказать. они могут и за бесплатно предложить поработать.

ешь богатых!