Лучший ответ
Ответы
-
0 0
НЕК 7 (28871)22049 14 лет
-
0 0
RI_LE_KTA 6 (11387)32068 14 лет
если это сокращение было для того, чтобы ликвидировать какую-то должность в фирме, то на твое место вообще не должны кого-то брать. тебя сократили, место ликвидировали и всё. ну а если просто уволили, то нисколько.
-
0 0
xaxlu6ka (38) 6 (5083)124 14 лет
Закон о труде никаких сроков не оговаривает. Так что, в этом случае что не запрещено, то разрешено!