Где найти идеальный пример договора приема на работу?

на продажу имущественных прав на работу?
не совсем понял суть вопроса

Да, если Ты находился в готовности выполнить работу в соответствии с договором, но её не было не по Твоей вине. Есть понятие вынужденного простоя.

оплата больничного не зависит от испытательного срока. если ты конечно не по чёрному работаешь.

имеешь, а они имеют право тебе запретить выносить его из комнаты

можешь,но если не подписывала договор,то тебе и не заплатят
с первого дня работы на основании договора бухгалтер отправляет сведения в CГД о вновь принятых работниках,про тебя такая информация отсутствует
другой вариант-ты законов не знаешь ,при подписанном договоре если назначается испытательный срок,то во время испытаний как работник,так и работодатель могут прервать трудовые отношения без объяснения причин,предупредив друг друга об этом за три рабочих дня,во время испытательного срока отработка не действует

Не обязательно. Обычно в таких договорах пишется что после испытательного срока договор автоматически продлевается.

Егор вот любой договор даже письменный должен и подписанный обоими сторонами обязан быть заверен нотариусам. А иначе это просто бумажка не имеющая силы.....
Вот даже достаточно двух свидетелей и что бы это было заснято на мобильник камеру. Ваш договор неофициальный с работодателем!!!

если я не ошибаюсь, менее 90 лат на члена семьи, после уплаты налогов!

согласно договора,на сколько месяцев у тебя испытательный срок
во время испытательного срока предупреждают начальство за 3 дня до увольнения и отрабатывать не надо

да, но сначало временный на 2 года..
если гражданин ЕС всё легче будет, если нет то запарок хватит..