Лучший ответ
-
1 0
SASCHA 7 (96438)32162 8 лет
Да, если Ты находился в готовности выполнить работу в соответствии с договором, но её не было не по Твоей вине. Есть понятие вынужденного простоя.
Ответы
-
-
0 0
YahooEyoy 6 (7076)31839 8 лет
таким баранам как ты, я вообще зарплату не платил бы, смотри свой договор Алень :))
-
-
0 0
Bruce (41) 6 (7051)3724 8 лет
Ну если не сдельная, а почасовая и ты за месяц проработал НОЛЬ часов - сколько ты хочешь получить?