Катируется ли диплом ТСИ,если поступлю туда на отдел комуникаций ? Слышал что бывали случаи,когда работодатели просили не беспокоить тех,у кого дипломы ТСИ,правда ли это ?И где по мимо ТСИ можно учиться на комуникации?

Конечно нет, не знаю как там про bsa, но скажу тебе одно... Если будет человек с LU и с bsa - то конечно возьмут того что с LU. Тут есть еще и вторая сторона монеты, если у человека есть мозги, он и с вышкой от ИСМЫ найдет себе престижную работу, а если нету то его и Oxford не спасёт.  
Угу... Что не сессия то радость :(( Мне бы так...

Закончила исму, правда на предпринимательстве училась..не плохо, но надо самому учится, стараться, там тебя заставлять никто не будет

Телефон доверия трудовой инспекции
ziņot par nereģistrēto nodarbinātību
anonīmais uzticības tālr. 67312176
http://www.vdi.gov.lv/lv/

не возвратить неимеет права если трудовой договор расторгнут.. нада идти в трудовую инспеуцию

Неблагоприятные условия для посадки, затем заходит на 2 круг

Попросить действовать по закону.
Он тебе скажет завтра не приходи, ты не приходишь, тебе оформляют прогул и увольняют по статье. Можно ничего никому не выплачивать.
Объясни работодателю свои права.
у вас кстати трудовой договор или узнемума лигумс?

Есть смысл, если это тебе интересно, а не только ради престижа. Работу сейчас вообще найти сложно, надо иметь мозги (бумажка это еще не показатель), хватку, ну или связи. Я бы статистику выбрала, экономистов сейчас, как блох.

...а тебя тогда-черновик...как многие считаютьььь)
что вот щас они ошибаются...делают глупости...подлости...а настоящая жизнь-она еще будет потом...куда ж она денется-то?)))

Вопрос в том, стороние заказы в ущерб основной работе или нет?
Затраты на выполнение сторонних заказов касаются работодателя или нет?
Если работа дополнительная профессионала не является потерей для заказчика материальных ценностей (включая электричество, воду, использование оборудование ...), заказов или заказчиков и выполняется вне рабочего времени, то работодатель не может иметь притензий.
Совсем другой вопрос, как возникшие разногласия решать в конкретной ситуации. На какие договоренности может пойти работодатель с профессионалом.

Ну а как сам думаешь? Кто разрешить логику палить?
Работа с какой-то sensitive-data, и ты её в открытый доступ вывалишь. Вообще посадить могут.
Грубо говоря, если ты работаешь на какую-то компанию, код это не твой, а компании, ты только автор.
Обычно пишут какой проект и что делал и контактные данные предыдущего работодателя, которому смогут позвонить при необходимости.
В портфолио можешь пихать всякий open-source, типа ссылки на гитхаб с своими проектиками и т.п.