есть ли телефон горячей линии или что-то вроде того в случае разногласий с работодателем?

забудь.....бессмысленно жаловаться на такое

Телефон доверия трудовой инспекции
anonīmais uzticības tālr. 67312176
туда звони !!!!!

можно звонить в скорую помощь консультироваться

зимой....когда снегом заметёт)))))

не возвратить неимеет права если трудовой договор расторгнут.. нада идти в трудовую инспеуцию

Попросить действовать по закону.
Он тебе скажет завтра не приходи, ты не приходишь, тебе оформляют прогул и увольняют по статье. Можно ничего никому не выплачивать.
Объясни работодателю свои права.
у вас кстати трудовой договор или узнемума лигумс?

хз, но про дипломы BSA и ISMA лично видел такие заявления

Ну а как сам думаешь? Кто разрешить логику палить?
Работа с какой-то sensitive-data, и ты её в открытый доступ вывалишь. Вообще посадить могут.
Грубо говоря, если ты работаешь на какую-то компанию, код это не твой, а компании, ты только автор.
Обычно пишут какой проект и что делал и контактные данные предыдущего работодателя, которому смогут позвонить при необходимости.
В портфолио можешь пихать всякий open-source, типа ссылки на гитхаб с своими проектиками и т.п.

Вопрос в том, стороние заказы в ущерб основной работе или нет?
Затраты на выполнение сторонних заказов касаются работодателя или нет?
Если работа дополнительная профессионала не является потерей для заказчика материальных ценностей (включая электричество, воду, использование оборудование ...), заказов или заказчиков и выполняется вне рабочего времени, то работодатель не может иметь притензий.
Совсем другой вопрос, как возникшие разногласия решать в конкретной ситуации. На какие договоренности может пойти работодатель с профессионалом.

коль вы решение приняли то следуйте своему решению мое руководство назад не принимает эмоции не лучшее для принятия решений