Работая в Латвии год официально на двух работах в стаж зачисляется год, полтора или два ?

Можно иметь blakus darbs если это не запрещено трудовым договором. Основным местом работы будет то, где находится налоговая книжка. Могут возникнуть трудности с переработкой, тогда инспекция по труду может воду намутить.

виза нужна. потом здесь нужно будет зарегистрировать себя. они тебе скажут на месте какие документы нужны.
потом через 2 недели тебе выдадут налоговый номер, с которым ты сможешь устраиваться на работу.

можно и на двух, и на трех, но только на одной (основной) у тебя будет налоговая книжка. налоговая книжка нужна для того, чтобы применить все льготы, предусмотренные законом, например, необлагаемый минимум. на других же работах у тебя не будет налоговой книжки, поэтому и налог будут считать со всей брутто зарплаты. но налоговую все равно надо везти и остальным работодателям, чтоб они вписали суммы нетто з/п и заплаченного налога, в противном случае без этих записей ты будешь считаться работающей неофициально на второй и третьей работе

Ты уверен что ты официально работал?
Должны все оплачивать, и зарплата вся должна быть не в конвертах.

Можно, если оба работодателя не против (если необходимость их согласия оговорена в трудовых договорах).

Егор вот любой договор даже письменный должен и подписанный обоими сторонами обязан быть заверен нотариусам. А иначе это просто бумажка не имеющая силы.....
Вот даже достаточно двух свидетелей и что бы это было заснято на мобильник камеру. Ваш договор неофициальный с работодателем!!!

самый эффективный метод:
1) предупреди, что направляешься с заявлением в налоговую, если все же не выплатит, отправляйся туда. А в след.раз работай официально. Тебе поверят.
2) суд это крайние меры - дорого и долго. Лучше до суда решить вопрос. Ему дешевле заплатить зарплату, чем штраф налоговой или судебные издержки.

Хоть неделю. Такого срока нету в законе. Многие женщины даже специально устраиваются на работу официально чтобы потом уйти в оплачиваемый декрет. Ведь по закону работодатель не имеет права на собеседовании спрашивать беременна ли женщина или нет.

если по контракту через Латвию- то собственно контракт. (через фирмы всякие и т.д.)
если самостоятельно - то вид на жительство (делается через миграционку. так как граждан ЕС то проблем не должно быть), знание языка, само - собой работу найти, ну и начальный капитал для проживания.(без этого кстати вид на жительство могут и не дать )

трудовых книжек сейчас нет,есть только налоговые,работодатель обязан отдать работнику на подпись 2 экземпляра трудового договора,один после подписания остаётся у работодателя,другой-у работника,без трудовых договоров отношения считаются незаконными