при собеседовании какие вопросы задают на вакансию бармен?

какой опыт в данной сфере?
Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности?
Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши
преимущества пере другими кандидатами?
Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?
Hа какую зарплату Вы рассчитываете?
Чем Вы любите заниматься в свободное время?
Какие вопросы есть у Вас?

Бармен)поближе к коктейлям ))))(алкогольным =D )

Принести диплом бармена и рекомендации с практики или предыдущего места работы, пройти собеседование.

Скромно позитивно, больше слушай чем говори. Не льсти, не поддакивай, не ржи, шути осторожно. Бармен это не шоумен. Не бойся никого. Спокойный, позитивный, уравновешенный, способный купировать конфликты без вреда клиентам и себе. Не исключено что на последний пункт будут тестировать.
Ну и знания вин, умение наливать-смешивать.. Смотря куда. Разные бармены бывают. Знание кассового аппарата.
Скажи что сам не пьющий. Хоть немного выпивающих не берут
Бармен - это как старый друг твоей мамы. Приветлив, но с тобой не особо  общается.

Не вызывающе, поскромнее, всё таки с начальством будешь говорить, а они люди серьезные, скорее всего. Не серой мышью, конечно, но чтобы в глазах не рябило и неправильных мыслей не вызывало. Ну и до строгих официальных костюмов не надо опускаться, данная профессия этого не требует. Секретов так в целом нету, просто не надо ныть, что тебе эта работа очень нужна, отвечать кратко и по делу. Если есть какие-то достоинства, то можно не скрывать их, но и приукрашивать не стоит.

Готовлюсь. Но чем сложнее работа, тем сложнее могут тест подсунуть. Если не знаешь хоть чего-то, за ночь нереально выучить. Если посмотреть с другой стороны, если ты не справляешься с тестом, зачем тебе такая работа? Обычно тесты давали в тех местах, где тебя никто учить не собирался, хотели готовенького специалиста. А где не давали тест, там обязательно кто-то поделится знаниями и скажет, что от тебя хотят, чтобы ты делал(а).

"Стандарт-пакет":
1. Причина вашего увольнения с предыдущей работы?
2. Почему вы решили, что вам подходит именно эта вакансия?
3. Ваши вредные привычки.
4. Насколько вы пунктуальны?
5. Готовы ли вы работать сверхурочно?
6. Готовы ли вы к командировкам?
7. Насколько вы стрессоустойчивы?
8. Что вы ожидаете от данной работы?
9. Что для вас важнее - зарплата или карьерный рост?
10. Сможете ли вы выполнять мелкие поручения, не входящие в ваши прямые обязанности?
11. Как легко вы сходитесь с новыми людьми/ ведете себя в коллективе?
12. Докажите, что именно вы достойны этой должности. У нас много претендентов!
13. Согласитесь ли вы работать за меньшую зарплату?
14. Какова ваша конечная цель на этой работе?
15. Как часто вы болеете?
16. Вы замужем/ женаты? Есть ли у вас маленькие дети?
17. Насколько ваша квалификация соответствует нашей должности?
18. Если шефу придет в голову осуществить новый проект, с идеей которого вы не согласны, вы его поправите или промолчите?
19. Ваше знание иностранных языков?
20. Насколько хорошо вы владеете компьютером?

Остальные вопросы зависят от квалификации, вашего образования и специфики должности, на которую вы претендуете.

я всегда спрашиваю: "Почему на работу я должен взять именно тебя а не другого хмыря который сидит  в очереди  на собеседования "

Там не собеседование, а тесты на физ подготовку, психику и медицинское состояние

"Какую вы можете дать гарантию,что вы выйдите на работу..."