"Стандарт-пакет": 1. Причина вашего увольнения с предыдущей работы? 2. Почему вы решили, что вам подходит именно эта вакансия? 3. Ваши вредные привычки. 4. Насколько вы пунктуальны? 5. Готовы ли вы работать сверхурочно? 6. Готовы ли вы к командировкам? 7. Насколько вы стрессоустойчивы? 8. Что вы ожидаете от данной работы? 9. Что для вас важнее - зарплата или карьерный рост? 10. Сможете ли вы выполнять мелкие поручения, не входящие в ваши прямые обязанности? 11. Как легко вы сходитесь с новыми людьми/ ведете себя в коллективе? 12. Докажите, что именно вы достойны этой должности. У нас много претендентов! 13. Согласитесь ли вы работать за меньшую зарплату? 14. Какова ваша конечная цель на этой работе? 15. Как часто вы болеете? 16. Вы замужем/ женаты? Есть ли у вас маленькие дети? 17. Насколько ваша квалификация соответствует нашей должности? 18. Если шефу придет в голову осуществить новый проект, с идеей которого вы не согласны, вы его поправите или промолчите? 19. Ваше знание иностранных языков? 20. Насколько хорошо вы владеете компьютером?
Остальные вопросы зависят от квалификации, вашего образования и специфики должности, на которую вы претендуете.
Про опыт работы спросят 100%. Знание латышского языка, а если где-то в центре работа, то и английского, ибо работа с людьми, могут быть туристы. Умение работать с кассовым аппаратом. Если есть игровые автоматы, спросят умеешь ли ими пользоваться, чтобы в случае чего могла объяснить клиентам как ими пользоваться. Возможно поинтересуются в каком районе живешь, т.к. кафе/бар/ресторан может закрываться поздно, когда общ. транспорт уже не ездит. Если работала где-то до этого в такой же сфере, могут спросить почему ушла..