Какие есть варианты прерывания договора с работодателем?

Есть несколько видов прерывания договора с работодателем.
1. в одностороннем порядке - по желанию работника - lūdzu atbrīvot mani no darba sākot ar 2009.gada __.________ pēc paša velēšanās - при этом встать на биржу можно сразу, вопрос только в том, что пособие можно будет получить только через 3 месяца.
2. по обоюдному согласию сторон -  lūdzu atbrīvot mani no darba sākot ar 2009.gada __.________ pēc pušu vienošanās - при этом встать на биржу можно сразу и пособие получишь через месяц.
Если договор прерывает работодатель, то все зависит от причины прерывания договора.
Например, если причина - сокращение штата, то работодатель обязан предупредить тебя за месяц, выплатить тебе пособие в размере 3х зарплат, на бирже регистрация может быть сразу, а пособие опять таки не раньше, чем через 3 месяца.
Если же причина разрыва договора по инициативе работодателя заключается в том, что он просто так хочет, то это совсем не просто для него: должно быть 2 письменных предупреждения (за какое-либо нарушение), потом 1 выговор - за "тяжкое нарушение" и только потом увольнение, но при этом предупреждение сотрудника за месяц.
В случае, если прерывание договора со стороны работодателя связано с несоответствием работника занимаемой должности, то сначала работодатель обязан предоставить работнику другую должность, а вот если эта должность не устраивает работника - через месяц на биржу :-)
Вариантов, на самом деле масса, и проблема не в регистрации на бирже (необходимо зарегистрироваться на бирже не позднее, чем в течение 3 месяцев с момента окончания действия трудового договора), а скорее в получении пособия по безработице или определенной компенсации от работодателя! :-)

1. По инициативе работника - в этом случае ты обязан предупредить работодателя за определенное время (посмотри в трудовом законодательстве), обычно происходит без объяснения причин.
По инициативе работодателя - тогда уже он обязан тебя уведомить. Тут либо косяк, либо сокращение, либо ликвидация фирмы. На биржу по идее можешь вставать уже на следующий день, если не в этот же.